はるの玉手箱

ニャンコと熊本・九州情報

憂鬱

憂鬱なことが多い

 

新型コロナが原因による死者が2,000人を超えた。

 

海外からすれば少ないというが、第3波を抑えることができなかった

ことが原因か?

 

これだけ感染者が増えたのはやはりGotoトラベルやGotoイート

が原因の一つではないのか。

 

ずっと感染者数が少なかった岩手でさえ100名という報道だ。

 

東京、大阪は3,000人を超える感染者数だ。

 

できることならそのあたりからの人の出入りは避けなければならない。

 

先々週くらいに熊本県上天草市長がコロナ感染という報道があった。

 

市役所も閉館して自粛していたとのことだが、市長自ら東京へ何しに?

 

陳情とか?何故この時期にそんな所へ行ったのか。

 

よほど大切な用であったのかもしれないが、市庁舎が平日に閉めるなんて

だめでしょ?

 

市民の人たちは迷惑だろうに。

 

熊本県全体の感染者数は100名辺りを行ったり来たり。

 

実際はもっと多いはず。一丸となって感染予防をしないと生活できなく

なるかもしれない。

 

まったく頭が痛い、憂鬱なウイルスめ。

 

今夜からまたダブルワーク再開である。憂鬱だ。

 

そんなこと言うならとっとと辞めればいいのにと思うでしょ?

 

契約があるからね~

 

就業時間を短縮してもらったのでもうちょっとの辛抱だ。

 

あと1ヶ月。年末は休みに入るので、それまでだ。

 

あまりバリバリ仕事をすると煙たがられ、イジメやパワハラを受ける

恐れあり。大人しく仕事しようっと。

 

まったく一生懸命仕事をするものが何でこんな仕打ちを受けるのか。

 

疑問である。じゃあ自分たちも一生懸命仕事をすればいいのだ。

 

会社からの評価が気になるのだろう。だったらイジメやパワハラ

やめなよ。

もっと評価が低くなるから。

 

 

私も会社を評価した。「パワハラを受けても何もしてくれないから

報告しない」という箇所にチェック入れてやったわっ!

 

チビが久しぶりに帰宅。とっても汚れて帰って来た。

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ハルのメンテナンス中にのぞき込んで・・

 

頭を差し出す

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ぶつぶつ言いながら仲良しだ。

 

人もこんなふうにいつも仲良くできればいいのにね。

 

そうすればパワハラやイジメはなくなるのに。

 

いじめをする人は自身が愛されていないというコンプレックスがあるから

なんて言う人もいる。

 

どうなのか・・・イジメもパワハラも憂鬱なことであるには違いない。

 

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逃げる

ダブ職(ダブルワークの職場)は現在お休み中だ。

 

しかし派遣会社との契約もあり、数カ月間お世話になった派遣会社に後ろ足で

砂をかけるような真似はできない。

 

だから契約満了まで勤めることにした。

 

本業が多忙で終業はほぼ19時を廻っている。

 

だが残業はつかないのだ。

 

これをブラックと言わずして何というのか・・

 

だが自分に合った仕事である。

 

なかなか自分に合った仕事に出会えるということはないように思う。

 

世の中の労働者の何パーセントが自分に合った仕事に出会えているか

 

確立は少ないと思う。

 

それを思えば私はラッキーだ。収入がもっとあればもっとラッキーなのだが

それを言うと贅沢だ。

 

だからダブルワークをしている。ダブルワークにありつくことができたのも

ラッキーだ。

 

インターネットで「地域」と「ダブルワーク」で検索すると結構たくさんの

募集を行っている場合もある。

 

ダブルワークをしたいのであれば片っ端から応募するのがいいかもしれない。

 

もちろん条件を吟味しての上でだ。

 

最近は業種によってはプチバブルといっていいほど景気の良い職種も

検索に引っかかる。

 

しかしこのプチバルブ・・いつまで続くか・・

 

現在日本の新型コロナ感染者は2万人に届くほど。

 

ここ熊本県も連日のように新規感染者の報道がなされている。

 

一人、二人の感染者なら良いのだが(良くはない)100名規模の感染者だと

必死に予防に努めなければならない。

 

熊本県熊本市中心部の飲食店従業員の無料PCR検査を行っていると

いうことだ。

 

えっ?いつから?・・・9月頃からだそうだ・・

 

なぜキャバクラクラスターが発生したのだろう?

 

お客さんに感染者がいたということか?

 

お酒を飲むと声も大きくなり、マスクを外したり(多分マスク着用をして

いなかったと思うな、私は)気が大きくなるのよね。

 

お酒の力って凄いわ。

 

こんなに増えたら忘年会だって新年会だって中止する企業が増えると思う。

 

かくいう私の職場でも忘年会の話は出ない。しないからだ。

 

お酒を飲むとどのようなことになるか解っているからだ。

 

このまま感染者が増え続けると飲食業界は大事になる。

 

ここで時短営業とか、密着営業をやめるとかしないと景気はどん底

落ちる。

 

どうしても飲みたい人はマスクをして、酒は飲んでも飲まれるな。

ほろ酔い程度で我慢して帰宅して欲しい。

 

じゃないと家族や大切な人に感染させる羽目になる。

 

出社停止になれば収入も厳しくなるかもしれない。

 

感染すれば仕事はできないのだ。自分の首を絞めることになる。

 

ダブルワークどころの話ではなくなる。

 

だから感染予防には神経質なくらい気を使わなければならないと思う。

今が正念場。これ以上感染者を増やしてはならない。

 

急に寒くなり、空気も乾燥している。より一層の感染予防に努めよう・・

 

あれ?そのポーズ・・誰かさんに似てるね。

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そうそう・・タマ兄たんとおんなじだ・・

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ハルにとって特別な場所だ。

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ダブルワークはパワハラとちょっとしたいじめもあり、やはりやめることにした。

 

仕事で頑張って見返してやると思っていたのだが、頑張れば頑張るほど風当たりが

強くなる。

 

フル株にしてみれば新人が生意気にバイバリと仕事をしているのが目障りなのだろう。

 

出る杭は打たれるということなのか・・

 

地理的に、時間的に条件は良かったが、やはり精神上これ以上無理だと判断した。

 

体も大事だ。

 

やっぱり逃げることにした。今年いっぱいだ。それまでの期間、就業時間も

短縮してもらった。

 

他の人にはパワハラを受けている人間が周りにいては、それは迷惑だろう。

 

しかし、女性って難しい。

 

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仕事とルール

新型コロナの感染者が第2波を超えた。

 

ものすごい勢いで広がり、東京では1日の感染者数が500名を超えた。

 

また感染者の年齢層も中高年が多く油断できない状況のようだ。

 

ここ熊本県も昨日100名の感染者という発表であったが、今日の時点で

94名ということだ。

 

感染者は毎日のようにいるが治療を終えた人が上回っているのだろうか。

 

亡くなられた方も11名。死者はしばらく出ていなかったのに急激に増えているように

思う。

 

コロナがなければ無くなることのない命であったかもしれない。

 

私も先月インフルエンザのワクチン注射をした。

 

私はインフルエンザのワクチン注射は高校生の頃、受験前に接種したのが

最後だったと思う。

 

それまで罹患することなく過ごしてきた。運が良かったのだと思う。

 

だから今回の注射は30年以上ぶりとなる。注射して大丈夫なのか?

 

だが今回の摂取はダブ職での強制接種なので受けなければならなかった。

 

多分派遣会社が負担してくれたのだと思う。

 

接種後の異常もなく今日まで平気だ。

 

今のように新型コロナの予防のためにマスク、手洗い、うがい、3密を

避けるという行動をとっていればインフルエンザに罹患することもないと

思う。

 

普段あまりマスクをする習慣がなかったのだが、慣れると今の時期は冷たい

風に顔が晒されることがないので助かる。

 

私の会社は職人さんと呼ばれる人たちが多く出入りする。技術者だ。

 

職人さんは若い頃から先輩に鍛えられながら熟練工になっていく。

 

その道のりは長く、厳しいものだと思う。

 

先輩の教え方も今のようにパワハラと言われるような教え方で、怒鳴られたり

なんて普通だったそうだ。

 

怒鳴られる内容は仕事の内容もだが、安全面での叱責も多かったと聞く。

 

工事現場は常に危険と隣り合わせだ。一瞬の気のゆるみが災害を招く。

 

指や手、足のケガなど、ひどい時には切断ということもある。

また転落すれば命の危険さえある。

 

最近工事現場での災害が多いように思う。見たところ人災と思われるものが

殆どだと思う。

 

クレーン車が転倒するとか、解体中の外壁が倒壊したりとかは担当者が危険

予知を怠り、必要な手段を取らなかったからではないのか。

 

工事担当者は常にどのような危険が考えられるか予測しながら工事を進める。

 

「これくらいなら大丈夫だろう」という考えは捨てるべきだ。

 

大丈夫だろうなどという言葉は工事現場には存在しない。

 

注意喚起を行い、何事もなければそれでいいのだ。

何事もないことで叱る人などいないし、いてはならない。

 

一人一人が注意を怠ったら現場は成り立たない。だから諸先輩方は口を

酸っぱくして叱咤する。

 

だが今の若い人にはなかなかそれが伝わらないようで、すぐに仕事を辞めたりする。

 

今は叱る方も気を使いながら優しく叱る。これしかないのだ。

 

すぐに仕事を辞められたら後継者が育たない。

 

私の職場でも熟練工と言われる人たちの高齢化が進んでいる。

これは会社にとって大きな痛手である。

 

熟練工になるには時間がかかる。口の悪い先輩も多い。

 

だが自分が先輩になった時、その経験が後進を育てるのに役立つのではないのか?

 

私もダブ職で後から入った人には知っている限りのことを教える。

 

もちろん安全面もだ。機械を使用しながらの仕事なので指の挟まれ事故などが

予測される。

 

そのことも全て教えている。

 

だがパワハラ女のMには安全面では注意されたことがない。

 

何故かというと、自分の仕事場を守ることに躍起であるからだ。

 

だから掃除を言いつけ、自分の仕事関連は一切教えようとはしない。

聞くこともしないが・・

誰もアンタの仕事場を取ろうなんて思ってないわ・・

 

パワハラの人間は自身の牙城を守ろうとする。

 

それが高じてパワハラに発展することもあるのではないだろうか?

想像だが・・

 

だが仕事にはルールが付き物だ。ルールが守られなければ社会生活

そのものが成り立たなくなる。

 

そういう意味では契約途中でダブ職を辞めようとしている私も

ルール違反ということになる。

 

自らの襟を正さなければ人をパワハラなどと批判はできない。

 

しかし何とかしなければ・・

 

これこれハル、母のバッグに顔を突っ込んで何をしているのかね?

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もらったお総菜パンをバッグに入れっぱなしにしていたのを忘れていた。

ハルは鼻がいいね。

 

だけど母のバッグを無断で覗かないでね。

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だってルール違反だよ。バッグに顔を突っ込むなんて・・・

まあ人間はあまりバッグに顔を突っ込むなんてことしないけどね。

 

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だけど最近夏日で変なお天気だこと。11月後半に夏日だなんてね。

 

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昨夜のカミナリは凄かった。地響きを感じたくらいだ。

 

今頃の季節に雷なんてね・・

 

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甘えたい時もある

新型コロナの感染者がすごい勢いで広がっている。

 

第3波は2波を超えるかもしれない。

 

亡くなった方は国内で2,000名近く。

 

自殺者も先月だけで2000名近いという報道があった。

 

その中でコロナ禍の影響で生活苦による自殺も多いと聞く。

 

子供を道連れにした自殺者もいる。何とも切ない・・

 

 

私が勤めている会社でもテレワークは現在も継続中だ。

 

しかし実施しているのは大都会だけ。

 

ここ熊本では通達はないが6月からテレワークは解除されている。

 

地方は公共機関を利用した通勤が少ないので、感染リスクが少ない

かもしれない。

 

私も自家用車通勤だ。

 

毎朝出勤すると今日も勤められる。有難いことだと思う。

 

ダブルワークは現在お休みしている。毎日本業で8時近くまで残業

しているからだ。とても時間には間に合わない。

 

この状態が来春まで続きそうなので夜の仕事は辞めたいとお願いしているのだが

契約のためかなかなかOKが出ない。

 

困った・・・仕事のない方には誠に申し訳ない話だ。

 

今度派遣で会社に来る人は関東から来る。アパートを借りてまでも仕事を

求めているということなのか。

 

関東地方の方を受け入れるのはリスクがあるようにも思うが・・

偏見かもしれないが、関東地方はなかなかの感染者数だ。

 

かくいう熊本県も本日の情報で100名の感染者と発表された。

 

増える一方だ。

 

福岡、熊本、鹿児島は高速道路も新幹線もつながっている。

 

この3県は多い。

 

Gotoトラベルも盛んに実施されているようだから、なかなか歯止めは

かからない。

 

毎日目まぐるしくて忙しい。

 

さっさと布団をしまいたいのにハルが邪魔をする。

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お布団がいっぱいで気持ちがいいのだ。

 

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抱っこか・・

 

忙しいのに・・抱っこをせがむとは・・

 

テレワークも継続中だが、子供さんを置いて仕事に行く人も多いようだ。

 

冷食産業も景気がいいように聞く。何ともアンバランスな・・

 

せっかくいらしてくれたのにまた愚痴だ

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死ぬ気で頑張る人

コロナ禍は第3波が来ているようだ。

 

もう2波に迫る勢いだ。

 

Gotoトラベルの影響なのか・・Gotoイートか・・

 

熊本は感染者が現在90名、近々100名を超えるだろう。

 

北海道も凄い人数だ。全国で東京に次いで感染者が多い。

 

北海道はやはり観光地ということもあってGotoトラベルで

どっと押し寄せたのかもしれない。

 

しかし経済的には観光以外でも景気がよいらしく、今日のニュースで

バブル並みの景気回復だと報道されていた。

 

一度落ちた景気が盛り返して輸出などが順調であるらしい。

 

お家時間が増えて家庭用ゲーム機の売れ行きも好調なようで、ここでも

半導体や液晶関係が好調とのことで一部の業種は景気が良いようだ。

 

だが依然として失業率は高い。

 

ダブ職(ダブルワークの職場)で不平不満を愚痴るのは気が引ける。

今更だが・・

 

最近勤め先で派遣社員を1名頼むことにしたのだが、今年新卒(大卒)で

飲食関係の仕事をしていたという人であった。

 

不思議と異業種である。派遣会社は普通は経験者を派遣するものだと

ばかり思っていたが、コロナ禍の影響で内定取り消しになったり、

たとえ就職できたとしてもすぐにリストラの憂き目に遭った人も多いと

聞く。

 

背に腹は代えられない。遠方でも異業種でも仕事の話があるだけで

ラッキーかもしれない。

 

だが異業種に飛び込むのは勇気がいることだと思う。若い人は思い切りが

あって羨ましい限りだ。

 

派遣会社はハローワークになったんだな。

 

ハローワーク以外にも仕事を探してくれるのだから同じだが、派遣会社の

取り分もあるので支払う側からすればその分負担が増える。

 

だが雇用する側には契約期間が終わればそれっきり、続けて雇用する義務は

生じない。

 

派遣される側からすれば、次々に途切れることなく派遣先が決まればよいが、

そうでなければ何とも切ない。

 

私もダブルワークでは派遣として働いている。雇用契約は2ヶ月おきだ。

 

気持ちは痛いほどわかる。

 

早くコロナが収束して以前のような状態に戻るといい。

 

仕事も選び放題なんていう時期もあったな・・

 

かくいう私も本業が本格的に忙しく、しばらくダブルワークはお休みする。

 

本当は辞める旨を伝えたのだが現在慰留されている状態だ。

こんな私でも必要とされているのかな?

 

今、考え中。

 

ずっとじゃないけどしばらくお休みするんだよ、ハル。

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夫が言うには私が家に居る時、ハルはストーカーのように私について回っている

らしい。

 

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気が付かなかった。そう言えば行く先々でハルが足に当たる。

 

それが日常だから。私が横になってテレビを見ている時も必ず傍らで眠る。

 

こんな私でもハルは必要としてくれている。何とも嬉しい限りだ。

 

しかし世界中の経済がコロナに翻弄されている。

 

早く「あの頃は大変だったね」なんて会話ができるようになるといい。

 

感染覚悟で仕事に行く人もいると聞く。仕事が無くなれば生活して

いくことができないから・・

 

死ぬ気で頑張っている人がいっぱいいるんだ。国はそのことを知っているのか?

ワクチンが効くといいな。

 

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騒音体質

ダブ職(ダブルワークの職場)ではパワハラ女のMともう一人威圧的な態度を

とるKがいる。

 

MもKも声が高いのは同じで、金切声の大声で叫ぶ。

 

Kは派遣が1年以上とのこと。

 

このKと私はいつも同じ場所で仕事をするので始終顔を突き合わせる感じになる。

 

だが目を合わすことはあまりしない。お互いだ。

 

やはり向こうも私のことは嫌いなようだ。

 

私がこのダブ職に来てすぐに冷たい態度をとるようになった。

 

これはやはり生理的に受け付けないとか、「私あの人はムリっ」といった

感じだろうか。

 

不思議と少し話しただけで拒否されたような気がする。

 

会話は殆ど仕事のやり方を聞いたりしていた。

何か突っ込んだ会話をした覚えはない。

 

私生活に踏み込んだ会話をするほど親しくはないし・・

 

しかし我ながらよくぞここまで、この最悪な関係を続けられたものだと

感心している。

 

で、そのKなのだが・・仕事はよくするし、機敏に動く。

 

嫌いな人だが仕事はできるように思う。

 

その仕事のやり方が・・・うるさいのだ。

 

行動する時に音を立てて、何かに急き立てられるかのように動く人がいる。

 

夫の母親がこのタイプで、気ぜわしいというかせっかちと言うか、とにかく

せわしなく動く人であった。

 

何か時間がないといった感じで1メートルの距離を走る。

 

例えば食器を洗う際もカチャカチャと音を立てて洗う。茶碗が割れそうなくらい

勢いよく洗う。

 

食器をしまう時も位置を何度も動かしながら音を立ててしまう。多分何度か

割ってる。

 

部屋の扉を勢いよく開け、勢いよく閉める。バーンという凄い音とともに。

 

箒を持たせると周りに人がいようがお構いなしにせかせかと掃く。

外廻りを掃除する時も車が泊まっているのに埃を立てて掃く。

 

亡くなった義父に義母はよく注意をされていたが、それを改めることは

なく、その気もなかったのだ。

 

最近ロボット掃除機をよく目にする。

 

わが家にはないが、ロボットが掃除してくれると便利だろうなと思っている。

 

今度我が家のリフォームをする予定なので、完成したらロボット掃除機を購入

しようと思っている。

 

ロボット掃除機を既に持っている人によると、床をきれいにするので便利で

あるが音が気になるとのこと。

 

掃除をしながらガシャガシャ、ウィーンウィーンと音を立てて走る。

 

「仕事してますよっ」と言わんばかりの結構な騒音だそうだ。

 

Kや義母はこのタイプだな。そう騒音体質

 

私は仕事してますよ、一生懸命やってますよ、誰よりも仕事のことをわかって

いますよと言っているかのように。

 

他の従業員にもこれでプレッシャーをかけるのだ。

手伝おうとしようものなら「しなくていいですっ」と言われる。

 

じゃあお任せしますと自分の仕事をしていると、横で音を立てる。

 

仕事用の器具を上げ下ろすたびにガシャガシャと音を立てる。

 

そこでも私は何でもテキパキやってるのに、あなた達仕事が遅いわよと言われて

いるようだ。

 

多分この人は普段からこんなふうなのだろう。歩き方からしてそうなのだ。

 

それを批判しているわけではない。仕事のやり方は人それぞれだ。

 

その人のやり方で効率がよいのであれば尊重するが、人の仕事のやり方を批判し、

自身のやり方を押し付けるのはいただけない。

 

それにその人の仕事方法が効率がいいかと言うと、そうとは言い切れない

部分もある。

 

もっと効率がいい方法を口頭で言ったことがあるのだが、Kは頑なだった。

 

新しいことは受け入れないのだ。後から入った者や目下の者の意見など聞く

耳を持たない。

 

きっとKは私のことを面倒な女と思っているのだろうが、私も同じくkは

面倒くさい人だ。

 

こういうタイプの人間はマイペースな人間を嫌うようだ(あくまでも私見であって

全ての人がそうではないと思う。私の経験上)

 

ここにも音を立てて遊ぶニャンコが・・

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ハルは紐が大好き。寒くなって来たので丹前(袖のあるちゃんちゃんこみたいなもの)

を出して着ていたら、紐に食いついた。

 

ハルの仕事は母を癒すことだね。

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ハルは毎日忙しいということになる。毎日母を癒しているから。

 

だけどハルのドタバタと立てる音はちっとも嫌いじゃない、むしろ好きだ。

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見てるよ~可愛い~ね~ハル

 

毎日ご苦労様。お礼にチュールをごちそうしようね。

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ハルの騒音は見ていて楽しいし、心が和むし、目を細めて眺めていられる。

 

だがKの場合は眉をひそめる

 

その差は大きい。

 

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考えよう・・ハラスメント対策

ハラスメントは仕事で見返してやると大見えを切りながら、ほぼ毎日のように

愚痴っておる。

 

我ながら情けないとは思う。

 

だがこのブログのお陰で少しは憂さ晴らしができているようだ。

 

悩みがある時、誰かに話すことができればいいのにと思う。

 

私の場合ダブルワークなので本業の職場で話すことはできない。

 

かと言ってダブ職で他の人に話すと、話した人に迷惑がかかる恐れが

あるし、話したことによって嫌な思いをさせるかもしれない。

 

何よりも人がどこでどうつながっているか分からないので、大変危険である。

 

特に女性の多い職場は派閥やグループがある。

 

話たことに尾ひれがつき、脚色されて返ってくるかもしれない。

 

危険だ。

 

私がよく考えていたのは相手を観察することだった。

 

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観察。大事なことだ。

 

敵を知れば何か対策があるかもしれない。

良い所を探す。嫌いな相手、苦手な相手の良い所を見つけることなんて、

いやだな。

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だいたいハラスメントをする人は自分のやっていることに自信を持っている。

 

自分は正しいと、自分自身に酔いしれているかのように。

ハラスメントをする人間は会社の力を自身の力と勘違いし、自らの力を誇示するかの

ように振舞う。

 

これはいつも感じること。会社は知っているのか、いないのか。

 

知らないのであれば怠慢。知っているのならグルだ。

 

今年の6月にハラスメント防止法が施行された。

 

ひどい事例は会社名も報道されるらしい。

 

先日も料理人に長年に渡り罰金や、暴言、暴力をしていた上司と企業が

訴えられていた。

 

長い間、会社はその上司を放置していたのだから同罪だ。

止めることができないのなら当然だと思う。

 

ハラスメント防止法でハラスメントが減るのならいいのだが、隠ぺいという

方向に向かうこともあるかもしれない。

 

その時は・・

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相手を懲らしめる?

 

鼻にしわを寄せて真剣に噛みついておる。

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私も噛みつきたい。いや・・汚い、あんな女に噛みつくなんて。ぺっぺっ

 

だが気持ちはせいせいする。できることなら本当にやってやりたい。

 

また嫌なことがあったらここでせいせいすることにしようと思う。

 

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